職場刮起“裸辭”風 跟風還是抽瘋？
馮先生，28歲，公關公司項目執行，雖然每次工作壓力達到極限的時候，裸辭的念頭都會在他腦子里閃來閃去。但到目前為止，還只是想想而已。“裸辭也是要有資本的，起碼，短期內你要不愁吃穿。”
“對于我這種工作沒多久、沒什么經濟基礎的人來說，裸辭只能是一種奢侈。”馮先生說。
的確，“裸辭”也并非是想做就能做的，沖動之下遞出一份辭職信很容易，但是辭職之后帶來的后果卻并非是所有人能承受的。
如果沒有一定經濟基礎，一旦不能立即找到一份如意的工作，那么裸辭就只能是一種奢侈，隨之而來的是經濟拮據，長時間找不到如意工作帶來的煩燥、惱怒。這樣的“裸辭”似乎只是呈了一時的意氣而對自己絲毫沒有好處，所以凡事要三思。
如今，“裸辭”已經成為越來越多重視內心感受的職場人的選擇，都懶得騎驢找馬，先辭了再說，但“裸辭”帶來的負面影響不容忽視，面對經濟壓力、重返職場的壓力等，“裸辭”比拼的不是膽量，而是“裸辭”后的心態。
