30歲“職場抑郁帶” 白領的你將如何應對
自古有三十而立之說,而現在,30歲卻成了一個危險的“職場抑郁帶”。白領到了30歲,如何面對職場困惑?30多歲的職場人士有各種各樣的困惑和煩惱。
總結一下,他們遇到的問題可以歸納為:
1、35歲現象,求職過程中遭遇的年齡歧視;
2、女性因為生育產子造成職業中斷的困惑;
3、職業規劃缺失造成的定位困難;
4、職業轉型和跳槽的抉擇。
30歲“職場抑郁帶” 白領的你將如何應對
自古有三十而立之說,而現在,30歲卻成了一個危險的“職場抑郁帶”。白領到了30歲,如何面對職場困惑?30多歲的職場人士有各種各樣的困惑和煩惱。
總結一下,他們遇到的問題可以歸納為:
1、35歲現象,求職過程中遭遇的年齡歧視;
2、女性因為生育產子造成職業中斷的困惑;
3、職業規劃缺失造成的定位困難;
4、職業轉型和跳槽的抉擇。