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新年新工作:避免面試6大心理問題

來源:Robert Pagliarini 編輯:Sister霸
導讀:如果你看起來充滿自信,并表現出正確的態度,停止露出負面的心理上的話。下面是你需要知道,在明年面試中應用的內容。

新年新工作:避免面試6大心理問題

新年新工作:避免面試6大心理問題

3、控制謬論。

在面試中要小心這種認知扭曲。有兩種控制謬論的類型:外在的控制和內在的控制。外在的控制謬論發生時,看待自己的行為和成功不受我們控制(即不是從內在產生,而是從我們之外產生)。換句話說,我們是意外事件和無助命運的受害者。

例如:"我想回到從前,并拿到我的學位,但是我什么都不能做。"

外在控制的信念聽起來像是借口。它表示你對自己的生活沒有任何個人的責任。沒有人愿意聘用這樣一個人,當事情不順利(或順利時),總是說這是運氣不好,或命中注定。

內在控制謬誤是這樣一種信念,你要以某種方式,對你身邊每個人的痛苦,快樂,失敗和成功負責。

例如:"因為我的參與,我們地區部門在公司取得銷售第一的業績"

如果你能夠用數據加以支持的話,這是很有力度的,一定會受到重視的一句話。然而,如果你沒有數據,這句話只是一面紅旗。它意味著你有點兒自戀,傾向于夸張或傾向于相信自己要為其他人的成功負責。--這三個都不是你希望傳達的。

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