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職場“菜鳥” 別犯這八大“傻”

來源:MC Blog 編輯:sky
導讀:第一:尋找靠山急于表現   話里話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人?!辈±矸治觯簺]有一個打工的人不愿意跟老板搞好關系,除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關系再好,也別讓別人認為你把老板當成靠山,好讓別人不敢怎么怎么。   職場是個利益共同體,你跟老板再磁,他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說,你干活到底是給誰干的?不是給老板干的,是給自己攢本錢呢!萬一哪天老板走人了,你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的,而變化的靠

第八:機會來臨扭頭就跑

因為害怕失敗,所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。

病理分析:這是何惠最為懊悔的一件事了??偨浝碚宜勗?,告訴她將有機會競爭一個部門主任的職位,而且總經理親口告訴她,有資格競爭的人不超過4個,而那3個人誰也沒有何惠更了解這個部門的工作,總經理說:“如果你上,還是有很大機會的。”話都說到這份上了,換了誰都能明白,總經理對她寄予厚望,這個職位就應該是她的了??珊位菟记跋牒?,到最后居然回絕了總經理,因為她認為自己做管理工作沒有經驗,怕干不好讓領導失望。就這么個理由,阿惠把加薪晉級的大好機會拱手送給了別人。

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