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職場“菜鳥” 別犯這八大“傻”

來源:MC Blog 編輯:sky
導讀:第一:尋找靠山急于表現   話里話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人。”病理分析:沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關系,除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關系再好,也別讓別人認為你把老板當成靠山,好讓別人不敢怎么怎么。   職場是個利益共同體,你跟老板再磁,他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說,你干活到底是給誰干的?不是給老板干的,是給自己攢本錢呢!萬一哪天老板走人了,你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的,而變化的靠

第七:事不關己高高掛起

凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。

病理分析:當年,部門里就有一個這樣的同志,明明極為聰明,好創意一個一個往外面冒,就是不說。開會的時候,她從來不主動發言,可到讓她做什么策劃的時候,那些火花呀、創意呀,又讓你不得不承認她做得漂亮。

我曾經幾次跟她談過,我認為每一個部門的成就是大家一起創造的,在同一個集體里沒有與自己無關的事。可她說,不是我分內的事情我為什么要替別人操心。唉,人是聰明人,就是沒有團隊意識。

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