職場遭遇“雷老虎” 該如何生存
在以后“共同探討”的日子里,公司同事偶爾會從玻璃門里見到這樣的景象:領導坐在電腦前,雷立站在他旁邊,兩人一人拿支筆指著屏幕,互相不看對方,嘰里呱啦地搶著說話,似乎非要爭出個子丑寅卯來。
不過,隨著吵架次數的增多,以及短信互動的頻繁,雷立對新領導的印象也開始改變。每次遇到雷立做的出色方案,新領導會在全體部門同事面前一點不吝嗇地大加表揚。“吵過之后確實出了一些自己覺得不錯的方案,也因為不服氣他的一些觀點,我會更加注意角度的獨特性,逼著自己發內功。”年終的時候,被領導罵得最多的雷立拿到了最厚的一份“紅包”和一個最溫情的短信。
現在的雷立已經升職為部門的副手,新領導已經成了老熟人,但周扒皮的壓榨本色不改,他們還是忍不住會隔三差五地爭吵一番,開敞的辦公室里,雷立拿著創意案和樣片怒氣沖沖從領導辦公室走出來,經過一番思考又回去和領導繼續商量。這樣的場景,大家已經習以為常了。