工作和個人感情混淆?職場友誼底線在哪里
實錄:升了職 但丟了朋友
在工作中最難建立友誼關系的也許是上司和下屬了。我們經常見到這樣的情況:原本友好的平級同事,因為其中一方升遷,彼此間的關系變得陌生,甚至是敵對。娜娜和Judy就是其中的“一對兒”。
“從接到升遷通知的那一刻起,我就知道我肯定會失去一個甚至是一群朋友。”Judy對記者說,“我們創意部講究的是團隊合作,一幫人平時就熱熱鬧鬧的,時不時‘頭腦風暴’一下,這樣才會想出好點子。所以我們這組人特團結,私底下的關系也蠻不錯的。”和Judy關系最好的同事,就是娜娜,兩人同一間大學畢業,當初一見面就師姐師妹地相稱,后來熟絡了之后,私人友誼更加與工作友誼齊頭并進,成為組內的一對活寶兒。
但自從Judy升為組長后,她發現昔日組內的“戰友”們對自己的態度出現了微妙的變化。“具體什么變化我也說不上來,但感覺很多人轉眼就不愛搭理我了,就像對待‘前組長’似的,‘槍口一致對外’,我太能理解了。”Judy承認,職位不同了,彼此間的立場也會隨之轉變,再也不能一起奮戰和熬夜,更加不能一起偷懶和埋怨。大家的關系從當初的并肩作戰,變為現在的監督和被監督,組內成員的工作成果,必須過了組長這關,才能遞到總監辦公室。“連娜娜也開始疏遠我了,寧愿和大伙兒‘埋堆’,與我保持上下級關系。我覺得,在工作中產生的友誼,不管多么深厚,都會受到環境嚴峻的考驗,這個轉變,就從我搬離公共辦公室開始。”