你的工作算好嗎?8個標準告訴你
8、公司文化與自己投合正如員工個人一樣,每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統,有的公司則標新立。假如你是個不拘小節的人,在IBM或是在大銀行做事一定不會順心,因為你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿著的公司。比如說美國硅谷的電腦公司就認為,規定員工的穿著簡直是浪費時間。有的公司彈性工作制,只要求你完成你的工作就行;也有的公司等級森嚴,和主管談話都得電話預約。
你的工作算好嗎?8個標準告訴你
8、公司文化與自己投合正如員工個人一樣,每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統,有的公司則標新立。假如你是個不拘小節的人,在IBM或是在大銀行做事一定不會順心,因為你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿著的公司。比如說美國硅谷的電腦公司就認為,規定員工的穿著簡直是浪費時間。有的公司彈性工作制,只要求你完成你的工作就行;也有的公司等級森嚴,和主管談話都得電話預約。