招數2 選擇最有價值的時候跳槽。
招數2 選擇最有價值的時候跳槽。
許多職業經理人選擇在春天跳槽,一方面許多公司會在此時決定一些新項目,二是在剛剛過去的春節前夕,拿到了不菲的年終獎。也會遇到職業經理人目前發展良好不愿跳槽的,但職業經理人和老板的關系往往微妙。有些人前兩個星期堅決不跳槽,到第三個星期就找到顧問說要跳槽。基本原因都是以為在公司有提升,但老板沒有給他這個職位。一定要在你有價值的時候跳槽。
招數2 選擇最有價值的時候跳槽。
招數2 選擇最有價值的時候跳槽。
許多職業經理人選擇在春天跳槽,一方面許多公司會在此時決定一些新項目,二是在剛剛過去的春節前夕,拿到了不菲的年終獎。也會遇到職業經理人目前發展良好不愿跳槽的,但職業經理人和老板的關系往往微妙。有些人前兩個星期堅決不跳槽,到第三個星期就找到顧問說要跳槽。基本原因都是以為在公司有提升,但老板沒有給他這個職位。一定要在你有價值的時候跳槽。