找準定位 不做職場“雜工”
阿毛的上一份工作是在專賣店賣球鞋。跟他一同進去的幾個新人，后來有一個當了店長，有一個去了總部當區域主管，有些去了其他品牌做骨干人員。阿毛說，做銷售升的路子只有一條，并且位置也只有那么幾個，別人當上了，你就沒份了，所以他覺得留下也沒多大意思。現在他在一家高級的餐廳當后勤，既要負責網絡，又要負責水電費，還要幫忙維修漏水的地方，另外還要選背景音樂、設計餐單等等。“整間公司我做的東西最多，但錢拿得最少，并且加班經常沒補休，也沒加班費，覺得挺郁悶的，我只有期待再轉去一些還未嘗試過的行業，或許還有發展的機會。”他說。
