跳槽or臥槽 白領難取舍

職場有一句行話叫“金三銀四”，說的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月，而今年由于春節較早，人才流動高峰也相應提前。2月剛過，就已經有不少職場中人躍躍欲“跳”，與往年不同的是，在跳槽族蠢蠢欲動的同時，也有一群人選擇了按兵不動，網絡上將這樣的一個群體稱之為“臥槽族”。新一年的職場，你選擇留下來還是走出去？聽聽周圍人的說法，也許會為您的職業規劃問題找到新的思路。

跳槽族

“為了錢途，跳！”

小陳是南京市一家軟件公司的開發人員，畢業至今已經在這家單位服務了近五年，今年春節剛過，小陳就向人事部遞交了辭呈，下個月他將到同城的另一家軟件公司報到。

小陳告訴記者，自己所在的崗位是公司的核心部門，因此工作量也較大，“工作這些年，平均每周都有三天是在加班中度過”。而對于自己的薪水，小陳認為并沒有達到他理想的標準，“公司的工資標準比同行要低，這幾年一直有同行挖我，去年底一家我一直比較看好的單位也向我發來了邀請，開出的薪酬也比我現在高出了3分之一，考慮了兩個月后我決定，跳了。”