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職場新名詞:職場“天花板” 脫穎而出并非不可能

來源:39健康網社區 編輯:Sister霸
導讀:在國展舉行的北京羊年新春規模最大的人才招聘會上,記者發現,在眾多的求職人員中中青年女性占了相當大的比例,經了解,她們中有很多人是由于職場年齡恐慌、心理壓力恐慌,提前為自己“鋪路”來的。

職場新名詞:職場“天花板” 脫穎而出并非不可能

職場新名詞:職場“天花板” 脫穎而出并非不可能

對于沒有高學歷、年齡又偏大的中年女性來說,就業與升遷可就沒這么樂觀了。22日參加國展招聘會的吳女士在場內擠了半天也沒找到合適的職位,她說自己在一家國有企業從事汽車制造方面的工作,由于公司的狀況不景氣,擔心再過幾年公司若是垮了,而自己也恰好過了35歲,到那時再與20多歲的年輕人競爭,就處處被動了。再說現在35歲就像一道就業“分水嶺”,尤其是女性,如不早作打算,找一個好一些的單位,以后就“沒戲”了。

據統計,2002年勞動力市場的求人倍率為0.68(職位需求與人才供給的比率),其中男性求人倍率為0.71,女性求人倍率為0.44,說明勞動力市場總體上是供過于求,而女性找工作的難度就更大。

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