找準定位 不做職場“雜工”
“雜工”轉行頻繁只因缺乏目標
在漫長的職業發展過程中，如果不停地更換不同的職業，就會失去積累的過程，徹底失去競爭力。“沒有目標地更換工作，最大的弊端就是因目標缺失而產生失落感、不安全感和茫然感，工作中也缺少成就感。職業是人的一生重要的組成部分，工作沒有目標，往往生活也沒有目標。”
他認為，職業目標可有兩個大概劃分的方向：一個是向內的目標，即追求自身的成長和完善，可以使人不斷朝著職業理想前進；一個目標是向外的，即薪水、職位、權責范圍等。向外的目標容易設定，向內的目標往往容易被忽略，但恰恰正是向內的目標，成為人進行職業轉換的根本動機。
