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職場之道:為人燒磚 給己鋪路

來源:浙江在線 編輯:Sister霸
導讀:職場中,應該放遠眼光,無私為公司培養人才。因為只有這樣,培養出合適的繼任者,才能顯示出自己的忠誠和氣度,求得更好的發展。為別人燒磚,給自己鋪路,這是職場人應該明白的道理。

職場之道:為人燒磚 給己鋪路

職場之道:為人燒磚 給己鋪路

孫萌雖然負責的是行政部,但是,他們的部門也兼著人力資源部的功能,公司招聘新員工時都是孫萌面試。關于面試,孫萌很有辦法,她有很多技巧,善于從應聘者的一些細節來判斷求職者的為人處世及工作能力,給公司招聘的員工素質很高,大大節省了公司的招聘成本。另外,孫萌對組織大型活動也很有經驗,公司的新產品發布會、行業內的展會等等,都是孫萌親自負責。

但是,無論是招聘面試,還是一些大型活動的工作,孫萌根本不讓下屬過多地涉及,更不會指導他們做。她擔心下屬在“實踐”中迅速成長起來,對自己造成威脅。孫萌要讓自己長久保持在部門的核心價值地位。

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