與好工作無緣的五類職場人 你是否在其中?
不思進(jìn)?。悍彩乱粋€“沒啥好爭的”
鏡頭回放:D工作整整七年了,在一家國企里做會計,頭四年薪水每年固定長500塊,后面3年就沒動靜了,升職也是從來沒有的事。前兩年他還不甘心,覺得要在內(nèi)部競聘,要爭取升職加薪。后來得知要考高級會計師證、注冊會計師證等考試,他就不做聲了。D開始自我安慰:“現(xiàn)在日子不錯,工作不算太累,也穩(wěn)定,小日子安穩(wěn)就行了,沒啥好爭的,沒必要讓自己那么累。”
專家點評:D這樣的人普遍存在于職場中。也許剛開始工作時他們還有點闖勁和激情,但由于職業(yè)定位沒找準(zhǔn),又沒有較完善的職業(yè)規(guī)劃方案,挫折和失敗已經(jīng)把他們耗得“偃旗息鼓”,沒了盼頭。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒職場人,職場如戰(zhàn)場,在社會快速發(fā)展的今天,職場競爭不進(jìn)則退,尤其在“北上廣”這樣的城市,人才濟(jì)濟(jì),如果沒有較強(qiáng)的核心技能,又不進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí),保持進(jìn)步,那么被替代的可能性極高。而對于文職類、行政類等輔助性強(qiáng)的崗位,如果自己不做好職業(yè)規(guī)劃,很可能隨著年齡增加,不能“吃青春飯”,而失去競爭力。