5個方法 學會從批評中受益

考慮來源

　　有些批評需要有保留地接受。比如，這個批評是否來自你需要打動或尊重的人（比如你的老板或導師），還是來自可能希望你懷疑自己的人（比如一個競爭的同事）？"如果這個人是一個了解你，你的技能和背景的專家，該批評可能非常正當有用。如果這個人不是一個專家，或不了解你，那么信息可能沒有那么有用，"職業教練David Couper如此說。基于同樣的原因，最好把來自理發師或岳母的沒有幫助的職業建議拋諸腦后。