導讀:若要匿名票選,
“你為什么不能做得更好一點?”
必定排在上司最常用語的第一名。
接連不斷地被否定,
也許讓你懷疑努力工作的意義,
放心,這不是一段白白消耗的時光!
M.C.采訪兩位曾從高空跌落的女人,
與你分享她們的故事:
被否定甚至被裁員,
或許是開啟黃金職場大門的契機。
惡意否定
暗藏職場轉機
未見姜楠前,已聽聞她的“女超人”事跡:國際會議、酒會應酬、新方案制定……不眠不休連續調換頻道,人高馬大的洋人同事體力亦不濟,她卻依然神采奕奕,思路條理清晰,令眾人嘆服。終于見到本人,高挑文靜模樣,手拎一只大包,塞滿各色禮服,卻面露小女孩般羞澀,遲遲不肯展示她的私家行頭。對于自覺不擅長的領域,她習慣把自己放得很低。翻看其履歷,重點中學、復旦大學、奧美、長江商學院、可口可樂……是典型的備受命運垂青的全優生,每走一步都能引來一聲WOW。“不不,其實”,她立即拒絕這感嘆,飛速說,“大學畢業,到奧美之前,我所有的驕傲都四分五裂”。
一個人的魅力有兩個方面
“一個人的魅力有兩個方面,一個是職務帶來的魅力;另一種是人格魅力,只有后一種才是持久有效的。”
七月,林箐處理完公司所有事務,真正地失業了。她有兩個算不上理想的OFFER:一個是外企,職位和薪水都和原來差不多,但需要常駐外地;另一個是中資企業,不需要常駐外地,職位和薪水卻都比之前有所下降。
權衡再三,林箐選擇常駐外地帶銷售團隊,進入這家外資公司。她先去往上海,半年后被派到南京,八個月后又空降成都協助成立分公司,又過了半年,她調回北京。兩年奔波,工作辛苦,帶一線團隊的成就感也更豐沛和具體,“我一直告訴自己,既來之則安之,看到銷售人員簽個單子回來,我都特別高興,那是一種實在的成就。”