“講關系幫人弄進公司”
根據調查,高居中國職場人情首位的是“講關系幫人弄進公司”。但中國人對于人情請托往往不做背景調查,西方人恰恰相反。對于各種人情請托來者不拒的濫好人,自身的前途是危險的。身旁某位朋友平時被昵稱為Nice先生,一天老板把他找了去,告訴他:You are a nice guy, but not the right guy for thisposition.理由是Nice先生耳根子軟,禁不起他人拜托,硬是錄取了一位不合格、評價又負面的新員工,在之后的工作中嚴重失職。許多朋友為他抱屈,但他確實誤把“人性化管理”當作了“人情化管理”。