PART1 職場新人,該裝還得裝
人物:千分明
職業(yè):銷售助理
職場年齡:半年
銷售部主管程Sir每到飯點(diǎn)都會招呼大家一起去吃飯,美其名曰:更好的聯(lián)絡(luò)部門同事之間的感情。在餐桌上,程Sir亦是話語權(quán)的把控者——他實(shí)在是太能說了,黃段子不斷,還會不指名道姓地挖苦其他部門的同事;每段話題結(jié)束后,他都習(xí)慣性地讓每個人都發(fā)表一番意見。礙于他是領(lǐng)導(dǎo),千分明每次也只好順著他的意思應(yīng)付一下……對于千分明而言,每天一聚的“抱團(tuán)餐”讓她實(shí)在是苦惱極了,她甚至想到了最壞的打算:“離職”,但僅僅為了吃飯而離職太不劃算。千分明畢竟是是職場新人,即便心底有一百個、一千個不愿意,但為了在職場生存下去,你在參與“抱團(tuán)餐”時,還是要擺有一副“笑顏如花”的模樣,久而久之,她倒是摸索出了一套自己的解決方法。
1、巧編理由,含蓄拒絕
明知又是一場毫無技術(shù)含量的“抱團(tuán)餐”,還不如在你剛接到邀請時就直接拒絕同事的邀約;作為初入職場的新人,當(dāng)然不能直接回答“我不想去”!而是可以露出很遺憾的表情:“我閨蜜中午剛好路過咱們公司,我得去盡一下地主之誼。”或是“我最近胃疼,醫(yī)生囑咐我只能喝小米粥,所以就不去湊熱鬧了。”
2、中途缺席,避開最反感時刻
如果飯局上遇見自己最反感的時刻,比如同事開始講你并想聽的黃色笑話或冷笑話時,你可以低頭玩手機(jī),或是假裝接電話暫時離開“是非之地”。
3、設(shè)計話題,主動掌局
既然無聊話題躲不過,那還不如自己先備好一些話題,避免被動,職場新人也有挑起話題的權(quán)利,如果話題選擇合適,同事可能還會對你刮目相看呢。
4、該表態(tài)時就表態(tài)
如果有同事喜歡在飯局上用憤怒刻薄的字眼暗諷其他部門的同事,開始的時候你不接他話茬就行了,但凡事有個度,如果有同事已經(jīng)習(xí)慣在飯局上無限度地宣泄負(fù)面情緒,或者有可能會用話題將你裹挾到辦公室人事斗爭上,該表態(tài)時要表態(tài),可以直接拒絕話題的繼續(xù)。