曝光：讓旅行影響不到你職業生涯的“內幕消息”

古典，新精英創始人、全球職業規劃師、《拆掉思維里的墻》作者

1、換公司不換職業生涯。HR也是有人情味的，如果你說自己是太累了想休息一陣才辭職，只要你回來后依舊在原行業里工作，HR才不會care你從A公司跳去B公司，他們會認為你的職業生涯依舊是完整、沒有中斷的。除非你從廣告公司跳去翻譯公司再轉到銷售行業，才會被列為不受歡迎的“易變人群”。

2、把旅行寫進簡歷。如果你懂得把旅行收獲遷移回未來工作，恭喜你，旅行經歷不但不會損害你的職業發展，還會成為助力。要知道，旅游是一項集知識、技能（溝通、營銷、計劃管理、團隊合作）、資源（未來人脈）的項目，完全可以和你的未來發生“互動”。如果你是個建筑師，一年不做建筑，但旅行中看了很多好的建筑，記錄了很多照片，也能讓職業生涯持續不停。甚至你組織了團隊自駕出游，也可以寫進簡歷。

3、成為有號召力的“個人品牌”。如果你必須埋頭在辦公桌前、讓上司每天見到你才能有價值，被人取代就很正常了。如果你把重心放到經營自己，利用微博微信和其他社交方式，成為所在行業中有分量的“個人品牌”，到時候就不是工作挑你，而是你挑工作了。

（全文請見《嘉人》2013年8月刊）