職場6大話題不要談 來源:健康指南 編輯:Faith 導(dǎo)讀:在職場中,同事間談?wù)摰脑掝}有很多。同事之間相互探討和交流,不僅可以增加同事間的感情,還能促進(jìn)工作效率。但是一些話題是不宜在職場中談?wù)摰摹O旅嫘【幘蜑榇蠹医榻B職場中6大禁談話題,一起來了解一下吧。 職場 話題 同事 工作效率 禁忌話題 在職場中,同事間談?wù)摰脑掝}有很多。同事之間相互探討和交流,不僅可以增加同事間的感情,還能促進(jìn)工作效率。但是一些話題是不宜在職場中談?wù)摰摹O旅嫘【幘蜑榇蠹医榻B職場中6大禁談話題,一起來了解一下吧。 1、政治政治也是一個(gè)很敏感的話題,關(guān)于國家、政府、執(zhí)法機(jī)構(gòu)等的相關(guān)消息和說法都是不宜出現(xiàn)在辦公室里的內(nèi)容。尤其當(dāng)你身處外企之中,工作同伴可能來自美國、法國、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國家,談?wù)撜我苍S會(huì)讓彼此的立場很尷尬。 2、你的性福生活狀況為什么不應(yīng)該在辦公室里談?wù)撟约旱男陨钅兀亢芎唵危驗(yàn)檫@件事是你和愛人的隱私,與別人沒有一點(diǎn)關(guān)系!而且,這種話題還會(huì)引起他人的反感。再說的極端點(diǎn)兒,一些品行不好的人可能會(huì)因此把你列為性騷擾的對象哦。 3、你和愛人、孩子、父母之間的一些問題當(dāng)你在與同事或者上司談?wù)摷彝ブ械臒罆r(shí),他們很可能會(huì)就此懷疑你是否會(huì)因?yàn)檫@些事情耽誤了工作。談?wù)摷彝栴}會(huì)同樣還會(huì)暴露你的弱點(diǎn)——你肯定不想這樣,尤其是當(dāng)你還坐在領(lǐng)導(dǎo)者的位置上時(shí)。 4、你的職業(yè)志向在辦公室里大談特談你的職業(yè)抱負(fù),或者如何渴望去個(gè)大公司,肯定會(huì)讓同事和上司對你的忠誠產(chǎn)生懷疑。如果你想在當(dāng)前的公司得到提升,那么要記著,用行動(dòng)去說話。出色地完成工作,讓老板知道你期望得到晉升,但是不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣,以防那些有心人知道你的打算。 5、健康問題別在辦公室里談?wù)撟约旱慕】祮栴}。如果你這么做了,那么你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續(xù)勝任目前的工作。當(dāng)然,如果健康問題嚴(yán)重到必須請假的話,你就得跟老板好好談?wù)劻恕5钦堄涀。瑹o論怎樣,沒有人想聽有關(guān)你的疾病的那些雞毛蒜皮的事。 6、宗教在辦公室里,別和同事談?wù)撃愕淖诮绦叛龌蛘呤悄銓ζ渌诮绦叛龅目捶āW诮绦叛鍪欠浅k[私的事情,每個(gè)人都對這方面的事情比較敏感。尤其是當(dāng)你置身于一家國際化多元化的企業(yè)時(shí),你的同事可能來自世界各地,每個(gè)人都有自己的宗教信仰,他們絕對不想聽到你對自己的宗教高談闊論。 怎樣讓你的職場人際關(guān)系融洽與建立人際關(guān)系相比較而言,維護(hù)人際關(guān)系更為困難。這就需要你使用一些技巧來維護(hù)人際關(guān)系了,使你們的關(guān)系更融洽。這些關(guān)于人際關(guān)系的知識你都了解嗎?下面就由我們的小編為大家介紹一下職場中維護(hù)人際關(guān)系的4大技巧吧。 1、避免爭論青年人之間經(jīng)常喜歡爭論,這是很正常的事。我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這些爭論往往都是以面紅耳赤和不愉快結(jié)束的。事實(shí)證明,無論誰輸了,都會(huì)很不舒服,更何況爭論往往會(huì)演化成直接的人身攻擊,對于人際關(guān)系是非常有害的。因此,解決觀點(diǎn)上的不一致的最好途徑是討論、協(xié)商,而不是爭論。 2、不要直接批評、責(zé)怪和抱怨別人卡內(nèi)基警告人們:要比別人聰明,卻不要告訴別人你比他聰明。任何自作聰明的批評都會(huì)招致別人的厭煩,而缺乏移情的責(zé)怪和抱怨則更有損于人際關(guān)系的發(fā)展。本杰 明·富蘭克林年輕的時(shí)候并不圓滑,但后來卻變得富有外交手腕,善于與人應(yīng)對,因而成了美國駐法大使。他的成功秘訣就是:我不說別人的壞話,只說別人的好處。要學(xué)會(huì)用提醒別人的方式,使別人感到我們并不認(rèn)為他不聰明或無知。記住,只要你不傷及別人的自我價(jià)值感,什么事情都好辦。 3、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤雖然承認(rèn)自己的錯(cuò)誤是一種自我否定,但承認(rèn)錯(cuò)誤會(huì)帶給你巨大的輕松感。明知錯(cuò)了而不承認(rèn),會(huì)使你背上學(xué)生的思想包袱,使自己在別人的面前始終不能自如地昂起頭。另一方面,承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,等于變相地承認(rèn)別人,會(huì)使對方顯示出超乎尋常的容忍性,從而維持人際關(guān)系的穩(wěn)定。 4、學(xué)會(huì)批評不到不得已時(shí),決不要自作聰明地批評別人。但是,有時(shí)善意的批評是對別人行為的很有必要的一種反饋方式。因此,學(xué)會(huì)批評還是很有必要的。 1 / 12 圖集列表 返回