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年終職場生存之道

來源:MC Blog 編輯:張順吉
導讀:一到年底,單位里就開始動蕩不安,清算、盤點、審核、考察成了首要大事,競崗、跳槽、升職、漲薪、裁員……種種事件把辦公室的和諧氣氛徹底打亂,Office里不緊不慢的肥皂劇突然轉變成了步步驚心的宮心計! 業績不好?人緣不佳?占據著人人羨慕、嫉妒、恨的好位置?此刻的你一定在種種波瀾中如熱鍋上的螞蟻,搞小動作、打小報告?非君子所為,而且未必奏效。還是請看慣了風浪的職場心理專家道破天機,給你指點指點年底職場最給力的保護策略。

年終職場生存之道

年終職場生存之道

職場潛規則四:干得多卻是白干!

只懂苦干、傻干,卻總是得不到領導的重視,到了年底更是與升職、加薪無緣,感覺年年都是白忙活!你就是那種典型的職場笨伯。要想不再傻干,就要明白“辛苦地做不如聰明地做”!

在職場上一聲不吭地苦干,有可能只落得白干的下場。在職場上,不是你一個人把活兒都包了大家就領你的情,相反人家會覺得你好搶功勞,喜歡單打獨斗,缺乏團隊精神,所以“辛苦地做不如聰明地做”。和領導的關系也特別重要。首先不能有心理障礙,不要把適當的溝通等同于拍馬屁,和領導走得近絕對不意味著就是馬屁精。處理不好和領導的關系,至少說明你情商不高,畢竟,管理好自己和領導的關系是提高工作效率的重要途徑。

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