作者崔慈芬
作者崔慈芬
傳播學博士，中國傳媒大學廣告學院教授，兩度獲臺灣地區金鐘獎（最佳新聞主播及主持人獎），職場形象專家。
獲選2000年臺灣地區十大優質女性。
著有《一本教企業人Social的書》、《職場成功第一書——如魚得水》、《女人獅子心》、《職場人的健康管理》、《親愛的，我要你成功又幸福！》、《崔慈芬職場智慧課》等暢銷書。
職場：不當好人誰之過？
來源：《嘉人》2011年11月刊 編輯：michelle
導讀：我跑了許多國家，每個機場總見到匯豐銀行大手筆買下的巨幅廣告。匯豐銀行上半年還信誓旦旦不會裁減香港員工，九月中就宣布大裁三千人，占了全部職位的10％。市場上傳言指出匯豐連金融海嘯都挺得過，為何要在經濟好轉的現在大裁員呢？分明是全球總部不滿意香港管理層遲遲未能執行集團全球裁員的工作。
老實說，要香港高層砍人真是一件難事，業界都認為香港匯豐職員的素質已經是Top。突然要砍掉近10％的人，那位“執行者”不就成了“大壞蛋”了嗎？事實上，我很同情被迫要下手開刀的這位高層，他已經無法單純用工作評核來決定裁減誰，而是要考慮哪些員工有家累，簡單說就是要抽生死簽了。
