時時散發出“我沒有價值”信息
曾有幾位銀行的職員對我說她們當時在招聘考試時,其實完全沒有金融的經驗與背景,但卻能打敗眾多對手,得到工作機會。關鍵就在于她們贏在另外的地方,例如有人服務意識高、有人創意多、有人耐性足。
職場上最需要改變的人是那些認為自己一無是處,時時散發出“我沒有價值”信息,無法善待自己的人。
時時散發出“我沒有價值”信息
曾有幾位銀行的職員對我說她們當時在招聘考試時,其實完全沒有金融的經驗與背景,但卻能打敗眾多對手,得到工作機會。關鍵就在于她們贏在另外的地方,例如有人服務意識高、有人創意多、有人耐性足。
職場上最需要改變的人是那些認為自己一無是處,時時散發出“我沒有價值”信息,無法善待自己的人。