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嘉人 marie claire 紛享世界 風格由我

知道老板想什么 比工作本身更重要

來源:《嘉人》8月刊 編輯:Faith
導讀:傳播學博士,中國傳媒大學 廣告學院教授, 兩度獲臺灣地區金鐘獎 (最佳新聞主播及主持人獎), 職場形象專家。獲選 2000年臺灣地區十大優質女性。 著有《一本教企業人Social的書》、《職場成功第一書—— 如魚得水》、《女人獅子心》、 《職場人的健康管理》、 《親愛的,我要你成功又幸福!》、《崔慈芬職場智慧課》等暢銷書。 前幾天某位老板朋友對我大吐苦水,原因是她碰到了一位令她傻眼的員工。

如何找對上司的思路?

如何找對上司的思路?

一個小晚輩對我說:“我做第一份工作時,非常努力,但沒什么成就,屬于“出力不討好”型。六年也換了三個工作后,現才漸漸知道“偵察領導思路”簡直比專業技術、學歷等客觀因素還來得重要。現在的她屬于“討好不出力”型。如何找對上司的思路?

1

保持樂觀,要求自己想象一個理想的未來。例如與上司共事,找到能實現自我的工作,幸福感日益增加。

2

正面思維。每周寫下發生在自己與上司溝通之間的3件好事,快樂感大幅增加,并能發現上司做事的邏輯與想法。

3

發揮所長。要求自己發掘上司最顯著的優點,并嘗試在這一點上與上司有互動。

4

助人就是助己。花時間或無私地幫助上司。

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